Minister Eelco Heinen van Financiën heeft gisteren officieel de plannen gepresenteerd over hoe het kabinet de begroting in 2027 wil vormgeven. Uit deze kabinetsplannen blijkt dat met name mensen die in deeltijd werken in hun nettosalaris mogelijk achteruitgaan, terwijl fulltimers op het minimumloon juist een positieve verandering op hun loonstrook zullen zien.
Gevolgen voor deeltijdwerkers met minimumloon
Salaris- en hr-platform Youforce heeft op basis van de gepresenteerde plannen van het kabinet doorgerekend wat de impact is voor verschillende groepen werkenden. Volgens de berekeningen van Youforce houden mensen die tussen de 24 en 32 uur per week werken voor een minimumloon, maandelijks minder nettoloon over.
De daling varieert van 5,16 tot 11,83 euro per maand. Dit betekent dat deze groep werknemers elke maand minder te besteden heeft dan voorheen.
De oorzaak van deze achteruitgang ligt volgens Stefan Op de Woerd, topman van Youforce, in de manier waarop de korting op de loonheffing, en met name de arbeidskorting, wordt aangepast. “De korting die je krijgt op je loonheffing verandert.
Een deel van de loonheffingskorting, de arbeidskorting, valt relatief laag uit voor de lagere inkomens. De grens voor dat lage percentage is iets opgeschoven,” aldus Op de Woerd.
Hierdoor profiteren lager betaalde deeltijdwerkers minder van de arbeidskorting dan voorheen, wat direct zichtbaar is op hun loonstrook.
Fulltime minimumloonwerkers houden meer over
Voor mensen die fulltime werken voor een minimumloon, oftewel 40 uur per week, is er juist positief nieuws. Uit dezelfde berekeningen van Youforce blijkt dat deze groep er maandelijks 17,17 euro netto op vooruitgaat. Dit verschil ontstaat door de wijzigingen in de arbeidskorting en loonheffing, die in het voordeel uitpakken voor fulltime werkenden op het minimumloon.
LEES OOK:Tabak wordt fors duurder in Duitsland en dit is wanneer het ingaat
De aanpassingen in de arbeidskorting en de verschuiving van de grens voor het lage percentage zorgen er dus voor dat de effecten verschillen afhankelijk van het aantal gewerkte uren. Waar deeltijdwerkers moeten inleveren, zien fulltimers juist een stijging op hun loonstrook.
Effecten voor hogere inkomens
Voor werknemers met een bovenmodaal inkomen zijn de vooruitzichten minder gunstig. Volgens de analyse van Youforce houden mensen met een hoger inkomen netto minder over dan voorheen.
Dit wordt veroorzaakt doordat hogere inkomens minder arbeidskorting opbouwen, terwijl tegelijkertijd de loonheffing in de eerste en tweede belastingschijf stijgt. Hierdoor krimpt het besteedbaar inkomen van deze groep ondanks het feit dat zij meer verdienen.
Kanttekeningen bij de berekeningen
Het blijft belangrijk om een slag om de arm te houden bij het interpreteren van deze cijfers. Zoals Youforce aangeeft, worden de minimumlonen in Nederland doorgaans per 1 januari en 1 juli aangepast en stijgen deze mee met de inflatie.
“Die verhoging is niet meegenomen in de berekening door Youforce, omdat die nog niet bekend is. Het uiteindelijke verschil kan dus anders uitvallen,” aldus de toelichting op de cijfers.
Het is mogelijk dat toekomstige verhogingen van het minimumloon, afhankelijk van de inflatie, de nu berekende verschillen zullen verkleinen of vergroten.
Naast de onzekerheid over de exacte stijgingen van het minimumloon, wijst Op de Woerd erop dat de gepresenteerde kabinetsplannen nog aan verandering onderhevig kunnen zijn. De huidige regeringscoalitie van D66, CDA en VVD beschikt namelijk niet over een meerderheid in de Tweede Kamer.
Voor het behalen van voldoende steun zijn concessies aan de oppositie waarschijnlijk noodzakelijk. “Waarschijnlijk kunnen we pas na de Algemene Beschouwingen en de behandeling van de begrotingen bepalen wat de werkelijke impact op het loon wordt,” zegt Op de Woerd.
Dit betekent dat de daadwerkelijke gevolgen voor het nettoloon van werkenden pas duidelijk worden nadat het parlement de plannen heeft besproken en eventueel aangepast.
Impact van Prinsjesdag op verschillende groepen werkenden
De jaarlijkse presentatie van de Rijksbegroting op Prinsjesdag heeft traditioneel grote invloed op het inkomen van werkenden in Nederland. De veranderingen in de arbeidskorting en de verschuiving van de grens voor het lage percentage zijn slechts enkele voorbeelden van hoe beleidswijzigingen direct doorwerken op de portemonnee van werknemers.
Vooral voor mensen met een deeltijdbaan op het minimumloon zijn de aangekondigde aanpassingen relevant, omdat zij te maken krijgen met een lager nettoloon. Tegelijkertijd profiteren fulltimers op het minimumloon van een hogere maandelijkse uitbetaling.
De berekeningen van Youforce, gebaseerd op de kabinetsplannen voor 2027, bieden inzicht in de verwachte gevolgen voor verschillende groepen werkenden. Daarbij wordt nadrukkelijk aangegeven dat deze cijfers afhankelijk zijn van toekomstige ontwikkelingen, zoals loonstijgingen, inflatie en de uitkomst van de politieke behandeling van de begroting.
Onzekerheid door politieke situatie
Het ontbreken van een meerderheid voor de huidige regeringscoalitie in de Tweede Kamer zorgt voor extra onzekerheid over de uiteindelijke vorm van de plannen en de gevolgen voor het nettoloon.
Een definitieve inschatting van het effect op de loonstrook is pas mogelijk nadat de Algemene Beschouwingen hebben plaatsgevonden en de begrotingen zijn behandeld.
Pas dan wordt duidelijk welke aanpassingen eventueel nog worden doorgevoerd en wat dit betekent voor de arbeidskorting, loonheffing en het nettosalaris van verschillende groepen werkenden.
De komende periode zal moeten uitwijzen hoe de kabinetsplannen worden aangepast en wat dit betekent voor de financiële positie van werknemers in Nederland. Voor nu is het afwachten welke concessies aan de oppositie nodig zijn om voldoende steun te krijgen voor de begroting van 2027 en welke impact dit uiteindelijk heeft op de verschillende inkomensgroepen.
