Je herkent het misschien wel: dat moment waarop je een nieuwe baan begint en al bij de eerste dag voelt dat het niets gaat worden. Je stapt binnen, ziet de stapels werk die je te wachten staan en merkt direct dat je hart er niet in zit. Toch probeer je jezelf nog even te overtuigen dat je het volhoudt. Maar diep van binnen weet je dat je hier niet gelukkig van wordt en dat dit vroeg of laat problemen oplevert.
Veel mensen blijven echter hangen in zo’n situatie. Het voelt veilig, je hebt tenminste werk en je denkt dat dit beter is dan helemaal niets. Wat vaak vergeten wordt, is dat je houding op de werkvloer niet onopgemerkt blijft. Jij denkt misschien dat niemand iets ziet, maar je collega’s, je leidinggevende en soms zelfs buitenstaanders merken het sneller dan je zou verwachten.
Een schrijnend voorbeeld hiervan is een pakketbezorger die wereldwijd in het nieuws verscheen. Niet omdat hij uitzonderlijk goed presteerde of klanten met extra service verraste, maar juist door het tegenovergestelde. Zijn werkwijze werd namelijk vastgelegd op video en die beelden verspreiden zich razendsnel op sociale media. Plotseling keken duizenden mensen mee naar hoe hij zijn werk zichtbaar zonder inzet uitvoerde.
De videobeelden laten weinig aan de verbeelding over. Je ziet iemand die ongeïnteresseerd oogt, die geen enkele passie voor zijn werk toont en vooral bezig lijkt met aftellen tot zijn dienst voorbij is. Misschien dacht hij zelf dat niemand dit zou merken, maar door de kracht van internet werd het tegendeel bewezen. In plaats van lof kreeg hij landelijke bekendheid om precies de verkeerde reden: zijn gebrek aan werkmotivatie.
Voor de bezorger zelf heeft dit waarschijnlijk grote gevolgen. De kans dat hij ooit nog medewerker van de maand wordt, is nihil. Veel waarschijnlijker is dat hij binnenkort een stevig gesprek met zijn leidinggevende mag voeren. Alleen zal dat gesprek niet over promotie of een loonsverhoging gaan, maar eerder over hoe hij zijn toekomstige vrije tijd gaat invullen.
Die vrije tijd lijkt ruimschoots in zicht, want zijn baan vasthouden wordt na deze viral-video een serieuze uitdaging. Werkgevers zijn doorgaans niet happig op negatieve publiciteit en het internet is meedogenloos. Niemand wil uitleggen waarom een werknemer trending is geworden omdat hij zijn taken zichtbaar niet serieus nam. Het laat zien hoe kwetsbaar je positie kan zijn op de huidige arbeidsmarkt.
Wat het extra wrang maakt, is dat hij dit waarschijnlijk niet eens bewust heeft gedaan. Veel werknemers die weinig plezier beleven aan hun baan, proberen simpelweg de dagen door te komen. Zolang de uren voorbij tikken en het salaris gestort wordt, lijkt dat voldoende. Alleen vergeten velen dat we in een tijdperk leven waarin smartphones overal zijn en elke actie binnen enkele seconden online kan belanden. Eén verkeerde houding kan zomaar je carrière in gevaar brengen.
Tegelijkertijd werkt dit verhaal als een waarschuwing. Hoeveel mensen slepen zichzelf dagelijks niet naar hun werkplek, terwijl ze in stilte de minuten aftellen? Hoeveel werknemers blijven hangen in functies waar ze geen energie van krijgen en waarmee ze hun werkgevers ook niet vooruit helpen? Onvrede op de werkvloer schaadt niet alleen je eigen welzijn, maar ook de productiviteit van het hele bedrijf.
Het is daarom slimmer om zelf op tijd de knoop door te hakken. Zodra je merkt dat je alleen nog voor het weekend leeft, je humeur achteruitgaat en je geen motivatie meer hebt, wordt het tijd om verder te kijken. Het zoeken naar iets nieuws voelt spannend, maar het voorkomt dat iemand anders de keuze voor je maakt. Bovendien blijf je op die manier zelf in controle over je toekomst.
De bezorger in kwestie is inmiddels een voorbeeld van hoe het níet moet. Hij wilde misschien ooit een serieuze sportcarrière opbouwen, maar voorlopig lijkt hij vooral tijd te hebben om recreatief op het veld te staan. Voor pakketdiensten of werkgevers in de logistiek is de kans klein dat hij binnenkort nog een kans krijgt. Zijn reputatie is inmiddels getekend door een viral-moment dat zijn werkinzet pijnlijk zichtbaar maakte.
Zie dit verhaal daarom als een duidelijk advies. Als je voelt dat je niet op je plek zit, wees eerlijk tegen jezelf. Kies voor een baan waarin je wél voldoening vindt, want je werkhouding straalt altijd af op je omgeving. Uiteindelijk wil niemand herinnerd worden als die ene werknemer die beroemd werd door een gebrek aan inzet en motivatie. Het behouden van je professionele reputatie is minstens zo belangrijk als je salaris en contract.
