Het lerarentekort is al jaren een toenemend probleem binnen het Nederlandse onderwijs. Minister Dennis Wiersma benadrukt de omvang van dit tekort: op elke 100.000 onderwijsbanen zijn er maar liefst 9.100 leerkrachten te weinig. Deze cijfers spreken boekdelen over de ernst van de situatie.
Om deze crisis het hoofd te bieden, kondigde de minister aan dat er 3,3 miljard euro beschikbaar wordt gesteld om het onderwijs aantrekkelijker te maken. Een deel van dit bedrag is bedoeld om de salarissen in het basisonderwijs gelijk te trekken met die in het voortgezet onderwijs.
Hoewel velen vinden dat deze maatregel al veel eerder had moeten plaatsvinden, hoopt men dat dit de broodnodige oplossing zal bieden. Leerkracht zijn wordt immers gezien als een nobel beroep dat opnieuw aantrekkelijker gemaakt moet worden.
Wat verdient een startende leerkracht basisonderwijs?
Als je net bent afgestudeerd van de pabo en je carrière als leerkracht begint, word je ingeschaald in salarisschaal ‘LB’. Dit is het standaard startpunt voor de meeste nieuwe leerkrachten in het basisonderwijs.
In deze schaal zijn er twaalf treden, waarbij je als starter in de eerste trede terechtkomt. Het basissalaris voor een startende leerkracht bedraagt €3.301 bruto per maand, gebaseerd op een fulltime werkweek van 40 uur.
Dit komt neer op een uurloon van €18,97. Naast dit basissalaris ontvang je aanvullende vergoedingen, zoals vakantiegeld en een eindejaarsuitkering, waardoor je totale maandelijkse beloning oploopt tot €3.850 bruto. Bij goed functioneren stijgt je salaris jaarlijks, en zo klim je geleidelijk in de salarisschaal.
| Trede | Bruto bedrag |
|---|---|
| 1 | € 3301 |
| 2 | € 3381 |
| 3 | € 3483 |
| 4 | € 3584 |
| 5 | € 3687 |
| 6 | € 3814 |
| 7 | € 3963 |
| 8 | € 4131 |
| 9 | € 4322 |
| 10 | € 4534 |
| 11 | € 4770 |
| 12 | € 5030 |
Doorgroeien in salaris na tien en twaalf jaar ervaring
Hoe langer je in het onderwijs werkt, hoe verder je opschuift in de salarisschalen. Na tien jaar ervaring verdien je als leerkracht basisonderwijs een bruto maandsalaris van €4.534. Omgerekend komt dit neer op een uurloon van €26,06. Je totale maandelijkse beloning, inclusief vakantiegeld en andere vergoedingen, bedraagt dan ongeveer €5.280 bruto.
Na twaalf jaar in het vak stijgt je salaris verder naar €5.030 bruto per maand, wat neerkomt op een uurloon van €28,91. Je volledige beloning, inclusief alle toeslagen, komt uit op €5.990 bruto per maand. Dit zijn substantiële bedragen die veel leerkrachten op den duur kunnen bereiken.
Zij-instromers en doorgroeien naar hogere salarisschalen
Voor zij-instromers, mensen die vanuit een ander beroep overstappen naar het onderwijs, kunnen andere regels gelden. Deze leerkrachten kunnen afhankelijk van hun ervaring en achtergrond in een hogere schaal of trede starten. De exacte voorwaarden worden vaak in overleg met de werkgever bepaald, zoals vermeld door de Rijksoverheid.
De schaal waarin een leerkracht valt, is afhankelijk van de taken die hij of zij uitvoert. Voor de meeste leerkrachten begint hun carrière in schaal LB. Wil je echter doorgroeien naar salarisschaal LC, dan is verdere specialisatie noodzakelijk.
Specialisaties in vakgebieden zoals rekenen, taal of zorg kunnen je helpen een hogere schaal te bereiken. Leerkrachten in het speciaal onderwijs en intern begeleiders vallen vaak ook onder schaal LC.
In salarisschaal LD vallen leerkrachten met extra verantwoordelijkheden buiten de school, zoals het ontwikkelen van onderwijsbeleid op lange termijn.
Salarisschaal LE komt zelden voor, maar kan ook in uitzonderlijke gevallen van toepassing zijn. Elke school heeft bovendien haar eigen beleid en procedures voor doorgroeimogelijkheden, waardoor de snelheid waarmee je kunt stijgen in de salarisschalen kan variëren.
Meer informatie over salaristabellen en doorgroeimogelijkheden
Als je ambities hebt om directeur te worden binnen het basisonderwijs, zul je te maken krijgen met andere salaristabellen en schalen. Dit geldt ook voor leraarondersteuners, die weer een andere inschaling kennen. Het is daarom belangrijk om goed te informeren naar de voorwaarden en mogelijkheden binnen jouw school of instelling.
Het lerarentekort blijft een prangend vraagstuk, maar met de maatregelen van Minister Wiersma en de aantrekkelijke doorgroeimogelijkheden, hoopt men dat steeds meer mensen zullen kiezen voor dit prachtige beroep.
